une deuxième augmentation cette année ! Quel montant?

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SMIC 2022 : une deuxième augmentation cette année !  Quel montant?

SMIC 2022. Le salaire minimum de croissance augmentera pour la deuxième fois cette année après l’augmentation automatique au 1er janvier. Quel montant? À quelle date ? Parce que ? On vous dit tout.

[Mis à jour le 15 avril 2022 à 14h59] C’est officiel, le montant du SMIC de croissance sera augmenté pour la deuxième fois cette année. Le ministère du Travail a annoncé ce vendredi 15 mai une augmentation de 2,65 % du SMIC à compter du 1er mai 2022. C’est-à-dire qu’un travailleur payé au SMIC bénéficiera de 34 euros nets de plus chaque mois. Le montant net mensuel passe ainsi de 1 269 euros à 1 302 euros. Une compensation censée atténuer les effets négatifs d’une inflation galopante. Justement, la hausse de l’inflation a également été officialisée ce vendredi par l’Insee, jusqu’à 4,5% en mars en un an.

Rappelons que le Code du Travail prévoit dans ses textes l’introduction de ladite majoration lorsque le niveau d’inflation dépasse 2%. Il s’agit donc d’une deuxième hausse mécanique depuis le début de l’année, après une première hausse constatée en 1er janvier dernier (+0,9%). Pour rappel, dans 2020, le salaire minimum a subi une revalorisation assez inédite de 2,2% pour compenser la hausse des prix de plus de 2% entre novembre 2020 et août 2021. C’était la première fois depuis 2011 qu’il y avait eu une augmentation automatique en dehors du 1er janvier

Après avoir connu une hausse de 0,9 % début 2022, le salaire minimum passe désormais à 1 603,12 € brut mensuel, contre 1 589,47 euros brut mensuel l’an dernier. En 2020, el Smic experimentó una revalorización bastante inédita del 2,2 % para compensar la subida de precios de más del 2 % entre noviembre de 2020 y agosto de 2021. Era la primera vez desde 2011 que se producía una subida automática fuera del 1 de janvier. Pour rappel, si un employeur rémunère un de ses salariés en dessous du montant légal du SMIC, ce dernier s’expose à une amende de 1 500 €. Vous pouvez également être condamné à payer dommages et intérêts à l’employé

Le Smic connaîtra une deuxième revalorisation en 2022, à compter du 1er mai. En effet, pour tenir compte de la hausse de l’inflation (+4,5 % en mars en un an), le salaire minimum de croissance passera de 2,4 % à 2,6 %, soit une hausse nette de 30 à 35 euros par mois. Autrement dit, le salaire minimum net passera de 1 269 euros à 1 299 euros net au 1er mai 2022.

Chaque année, le montant du salaire minimum est réévalué. jel atteint 1 603 euros bruts par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires. Cette augmentation résulte à la fois de l’évolution de l’inflation et de l’augmentation des salaires des ouvriers et employés. A titre indicatif, voici l’évolution du montant du Smic depuis 2010 :

Évolution du salaire minimum depuis 2010
An Montant du SMIC horaire (brut) Montant mensuel du salaire minimum (brut)
janvier 2010 8,86 € 1 343,77 €
janvier 2011 9 euros 1 365 €
décembre 2011 9,19 € 1 393,82 €
janvier 2012 9,22 € 1 398,37 €
juillet 2012 9,40 € 1 425,67 €
janvier 2013 9,43 € 1 430,22 €
Janvier 2014 9,53 € 1 445,38 €
janvier 2015 9,61 € 1 457,52 €
janvier 2016 9,67 € 1 466,62 €
janvier 2017 9,76 € 1 480,27 €
Janvier 2018 9,88 € 1 498,47 €
Janvier 2019 10,03 € 1 521,22 €
Janvier 2020 10,15 € 1 539,42 €
janvier 2021 10,25 € 1 554,58 €
janvier 2022 10,57 € 1 603 €

Le montant du SMIC mensuel net atteint 1 269 euros, contre 1 231 euros auparavant. Pour rappel, ci-dessous l’évolution du montant du SMIC net, ces dernières années, il s’élevait à :

Montant du salaire minimum net
An Montant du salaire minimum mensuel net
janvier 2016 1 143 €
janvier 2017 1 149,07 €
Janvier 2018 1 174,93 €
Janvier 2019 1 204 €
Janvier 2020 1 219 €
janvier 2021 1 231 €
janvier 2022 1 269,45 €

“Le montant du Smic net perçu par le salarié dépend de l’entreprise en question et de certaines cotisations liées au secteur d’activité”, rappelle le service public sur sa page dédiée.

Le montant du Smic horaire (brut) s’élève à 10,57, contre 10,25 euros auparavant. Pour rappel, le montant du salaire horaire minimum, ces dernières années, était de :

Montant du SMIC horaire (brut)
An Montant du SMIC horaire (brut)
janvier 2016 9,67 €
janvier 2017 9,76 €
Janvier 2018 9,88 €
Janvier 2019 10,03 €
Janvier 2020 10,15 €
janvier 2021 10,25 €
janvier 2022 10,57 €

Le montant du Smic horaire est extrêmement variable. A noter que le montant peut varier d’une masse salariale à l’autre, en raison du montant des cotisations sociales qui sont déduites du salaire minimum brut horaire. En janvier 2022, le montant de la salaire minimum horaire net c’était à peu près 8,37 €. Par exemple, il a été le plus faible entre janvier et septembre 2021, mesuré à 8,11 euros.

Le salaire minimum de croissance correspond au salaire horaire minimum légal que le travailleur doit percevoir. Cependant, des déductions s’appliquent dans certains cas (stagiaires et salariés de moins de 18 ans). la taux horaire Il est 10,57 € en janvier 2022, c’est le montant payé pour une heure de travail. Contrairement au Smic mensuel qui est modélisé sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Le montant du Smic annuel s’obtient en multipliant le montant du Smic mensuel (ci-dessus) par le nombre de mois dans l’année, soit 12. Attention, si vous bénéficiez d’un 13ème mois versé à votre employeur, celui-ci n’entre pas dans le calcul du le salaire minimum annuel. En référence au nouveau montant du Smic 2022, le Smic net annuel s’élève à 15 233,40 € (1269.45×12). De son côté, le salaire minimum brut annuel passe à 19 236 € (1603×12).

Le Smic en France coûte 10,57 euros bruts de l’heure pour une journée de travail de 35 heures. Tous les États membres de l’Union européenne n’en ont pas, mais pour ceux qui en ont, les différences sont assez importantes. Selon les données d’Eurostat, le Smic le plus bas d’Europe est le Smic de Bulgarie (332 euros par mois). Le salaire minimum le plus élevé d’Europe se situe au Luxembourg (2 257 euros).

Pour certains pays membres comme l’Autriche, Chypre, le Danemark, la Finlande, l’Italie et la Suède, un salaire minimum par branche s’applique. Le salaire minimum peut aussi, pour ces pays, être déterminé par des négociations entre les partenaires sociaux.

Le cas de la Suisse est un peu particulier car seuls 5 cantons ont un salaire minimum. Genève, Neuchâtel, Jura, Tessin et Bâle-Ville. Il n’en est pas de même entre les différents cantons.

  • Genève : 3 870 euros
  • Neuchâtel : 3 370 euros
  • jurer : 3 370 euros
  • Tessin : 2 960 euros

Au-delà de celui des cantons, il n’y a pas de salaire minimum en Suisse au niveau des pays pour diverses raisons. La première est que la Suisse est un État fédéral et que chaque canton reste souverain. A noter que le Smic suisse est toujours, en moyenne, 60% supérieur au Smic français.

Depuis le 1er janvier 2018, il existe un salaire minimum légal en Allemagne. Un salaire minimum redéfini tous les deux ans, ensuite, et atteint 9,82 € de l’heure à compter du 1er janvier 2022. Une prochaine revalorisation devrait avoir lieu le 1er juillet 2022 et devrait salaire minimum allemand à la hauteur de 10,45 € brut de l’heure

En France, le Smic a été revalorisé au 1er janvier 2022 pour tenir compte de l’évolution des prix entre août et novembre 2021. Les salariés avaient droit à une augmentation minimale de 0,9 % au début de l’année. Ainsi, le salaire minimum mensuel net est passé de 1 231 euros en 2021 à 1 269,45 € en 2022. Le salaire minimum brut mensuel passe de 1 554,58 euros à 1 603 euros au 1er janvier 2022.

Le Smic est revalorisé chaque année au 1il est Janvier. Il est indexé sur l’inflation mesurée pour les 20 % de ménages aux revenus les plus faibles. La revalorisation du Smic se fait sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés.

Les salariés qui exercent une activité professionnelle dans le secteur de l’hôtellerie bénéficient d’un salaire minimum différent du Smic légal, appelé salaire minimum. A première vue, le Smic hôtelier semble plus avantageux que le Smic légal, mais cela vaut la peine d’y regarder de plus près. En effet, le salaire minimum hôtelier est calculé sur 39 heures par semaine, et pas plus de 35h. Autre différence notable, lorsqu’un salarié est payé au SMIC de l’hôtel, il bénéficie automatiquement d’une 10% d’augmentation des heures supplémentaires effectué entre les heures 36 et 39. C’est pourquoi le salaire minimum mensuel net de l’hôtel s’élève à 1 430 €. Au-delà du versement du Smic classique (1.269,45 euros) pour la majoration des heures supplémentaires. Le salaire minimum mensuel brut de l’hôtel s’élève à 1 804,65 €.

La convention collective applicable prévoit généralement un salaire minimum conventionnel. Si le minimum convenu est inférieur au Smic, l’employeur verse un complément de salaire à hauteur du Smic. Si le minimum conventionnel est supérieur au Smic, l’employeur verse ce qui est prévu dans la convention collective.

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